Gender
Tento modul objasňuje, co znamená rovnost pohlaví a jak se genderové role promítají do našich každodenních životů.
Genderová diskriminace
Genderová diskriminace znamená znevýhodnění někoho na základě genderu.
Není to přitom jen diskriminace na základě pohlaví, pokud někoho diskriminují proto, že je mužem nebo ženou. Jak vyplývá z definice genderu, genderová diskriminace se může týkat i rodinné situace - rodičovství (i muži - otcové mohou být vystaveni diskriminaci stejně, jako matky, či dokonce intenzivněji), manželství či naopak života single, a podobně. Součástí diskriminace může být i situace, kdy je trh práce genderově segregovaný a nějaká osoba (nebo skupina osob) je v zaměstnání znevýhodňována z důvodu, že vykonává "genderově nepříslušící" profesi.
Stejně jako v případě jiných typů diskriminace, i zde rozlišujeme přímou a nepřímou diskriminaci.
Přímá genderová diskriminace je taková forma řízení či zacházení, kdy se zachází s jednotlivcem odlišně (znevýhodňující nebo vylučující) z důvodu jeho pohlaví (muž, žena, matka, otec, ...).
Příkladem může být situace, kdy na pracovní pozici recepční přijímají pouze mladé ženy (jde o diskriminaci na základě pohlaví, ale také o diskriminaci na základě věku.)
Nepřímá genderová diskriminace je takové jednání, nebo zacházení, kdy se zachází s jednotlivcem zdánlivě na základě jednotného (jakoby neutrálního) kritéria, avšak dané kritérium je nastaveno tak, že předem znevýhodňuje nebo vylučuje jednotlivce nebo skupiny na základě pohlaví a dané opatření není vzhledem k okolnosti, ve kterých je formulováno relevantní.
Příklad:
Pro pozici recepční/recepčního je stanoven požadavek, že uchazeč/ka musí splňovat podmínku BMI v hodnotě 20 - 22 bodů. Je pravděpodobné, že toto kritérium bude těžší splnitelné pro starší ženy a muže. Navíc, BMI není žádným způsobem relevantní požadavek pro výkon uvedené profese. Můžeme se domnívat, že zaměstnavatel - stejně, jako v předchozím příkladu, avšak "nenápadně" - chce upřednostnit mladé štíhlé ženy - jako prostředek k reprezentaci společnosti. Významnou roli přitom hraje genderově stereotypní koncept mýtu krásy, který redukuje ženy na estetické a sexuální objekty. Dochází tak nejen k diskriminaci starších žen a mužů, ale i k znevažujícímu přístupu k ženám. Jednoznačně tak jde nejen o diskriminaci na základě pohlaví a věku, ale o diskriminaci pohlaví.
Za diskriminaci se považuje i pokyn k diskriminaci či navádění k diskriminaci.
Více informací o diskriminaci Příloha 6