Rodová rovnosť

Rodová rovnosť v rozhodovacích procesoch

Rodová rovnosť v rozhodovacích procesoch sa týka dvoch oblastí: zastúpenie žien v politike a vo vedení spoločností.

O zastúpenie žien v politike sa feministky usilovali už v prvej vlne feministického hnutia. Vychádzali z presvedčenia, že ženy majú mať právo rozhodovať samé o svojich životoch - aj prostredníctvom prijímania politických rozhodnutí. Pre dosiahnutie tohto práva je nevyhnutné mať podiel na politickej moci.

V oblasti rozhodovacích procesov zohráva významnú úlohu sklenený strop a sklenený výťah.

Jedna z možností, ako dosiahnuť rovnosť v zastúpení žien a mužov v rozhodovacích procesoch sú kvóty.

Kvóty sú mechanizmom, ktorý sa v minulosti ukázal ako najefektívnejší. Je potrebné pripomenúť, že kvóty sú pre ženy len dočasným opatrením, ktoré má prekonať bariéru vyplývajúcu z rodových stereotypov.

Kvóty sú pritom v politike bežným javom. Každá politická strana si stanovuje určité „vyhradené“ pozície pre zástupcov rôznych oblastí - existujú kvóty národnostné, regionálne, vzdelanostné a podobne. Súvisí to so snahou politických strán získať čo najviac volebných preferencií. Kvóty na základe pohlavia sa však často stretávajú s odmietaním. Kvóty samé osebe nezabezpečia presadenie rodových politík. Zabezpečia len zastúpenie žien (v ideálnom prípade) na zvoliteľných pozíciách. Predpokladá sa tiež, že ženy, ktoré volené pozície získajú, budú aj na základe vlastných skúseností podporovať politiky, ktoré prispejú k vyváženejšiemu zastúpeniu žien vo všetkých oblastiach spoločenského a politického života.

Ak hovoríme o kvótach, je viacero možností, ako ich presadiť. Môže ísť o zákonom stanovené kvóty, ale aj o dobrovoľné kvóty, keď jednotlivé subjekty samé stanovia určitú minimálnu hranicu zastúpenia žien a mužov vo svojich rozhodovacích štruktúrach. Ideálnym modelom je model „zipsu“ - kedy jedno pohlavie vždy strieda druhé. Na základe skúseností z rôznych krajín sa ako kritická hranica ukázala 30-percentné zastúpenie pre presadenie záujmov určitej skupiny (v našom prípade hlavne žien). Okrem zákonom stanovených kvót je možné politické strany alebo firmy motivovať pre dobrovoľné kvóty - či už podporou ich prestíže, alebo podmienenými úľavami či dotáciami.

Najčastejšou výhradou voči zabezpečeniu zastúpenia žien na kandidátnych listinách politických strán alebo v ich manažmentoch je argument, že ženy o to nestoja - jednoducho do politiky ísť nechcú. Pre každého predsedu, či predsedníčku strany by nezáujem nejakej sociálnej skupiny participovať na politike za jej stranu mal byť skôr dôvodom na zamyslenie, než argumentom na odmietnutie ich podpory.

Úloha

• Zistite, koľko žien bolo na zvoliteľných pozíciách tých politických strán, ktoré sa vo vašej krajine dostali do parlamentu.
• Zistite, aké témy rodovej rovnosti boli vo volebnom programe víťaznej politickej strany v posledných voľbách vo vašej krajine a ktoré sa dostali do vládneho programu.
• Aké opatrenia by ste navrhli aby sa zvýšil záujem žien o spoluprácu so spoločnosťou / organizáciou / politickou stranou?