Gender-Gerechtigkeit

Dieses Modul erklärt, was Gender-Gerechtigkiet bedeutet und wie sie unsere eigene Realität beeinflusst bzw. beeinflussen könnte.

GLEICHSTELLUNG DER GESCHLECHTER IN DER POLITIK

Dank der Frauenbewegung wurden die Rechte der Frauen ein Thema von internationalem Interesse. Das Übereinkommen über die Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW) ist der erste bedeutende und bislang das wichtigste Dokument der Menschenrechte für Frauen. Auch die Aktionsplattform von Peking war von großer Bedeutung. Beide Dokumente sind ein wichtiger Rahmen für die internationale Etablierung der Frauen-Menschenrechte.

Das Übereinkommen über die Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW):

Die Konvention wurde von der UN-Generalversammlung im Jahr 1979 angenommen. Zum ersten Mal wurden die Geschlechterstereotype als gefährlich und als Hindernis für die vollständige Umsetzung der Menschenrechte identifiziert. In diesem Zusammenhang wird der Artikel 5 als entscheidend gesehen: "Die Vertragsstaaten treffen alle geeigneten Maßnahmen: (a) Um die sozialen und kulturellen Verhaltensmuster von Mann und Frau zu verändern, mit Blick auf die Beseitigung von Vorurteilen sowie von herkömmlichen und alle sonstigen Praktiken, die auf der Idee der Unterlegenheit oder Überlegenheit des einen oder anderen Geschlechts oder der stereotypen Rollenverteilung von Mann und Frau beruhen."

Aus dieser Aussage wird deutlich, dass Geschlechterstereotype als eine wesentliche Hürde für die Gleichstellung der Geschlechter gesehen werden.

Ein Institut, das die von der Konvention erklärten Rechte garantiert, ist der Ausschuss für die Beseitigung der Diskriminierung der Frau, bestehend aus 23 ExpertInnen von Vertragsparteien des Übereinkommens und unabhängig von ihren Regierungen. Die Aufgabe des Ausschusses ist die Beurteilung der Fortschritte bei der Umsetzung der Konvention (Artikel 17), auf der Grundlage der Berichte aus den Unterzeichnerstaaten . Staaten sind verpflichtet, Bericht über die Gesetzgebungs-, Gerichts-, Verwaltungs-und / oder andere Maßnahmen zu geben, die die Konvention in ihrem Land umsetzen. Diese Berichte sind mindestens alle vier Jahre vorzulegen und immer, wenn der Ausschuss will" (Artikel 18, b).

Aktionsplattform von Peking

Dies ist eine detaillierte Ausarbeitung der Vierten UN-Weltfrauenkonferenz in Peking im Jahr 1995. "Das Ziel der Aktionsplattform ist das Empowerment der Frauen. Die volle Verwirklichung aller Menschenrechte und Grundfreiheiten aller Frauen ist wesentlich für die Stärkung von Frauen. Während die Bedeutung nationaler und regionaler Besonderheiten und unterschiedlicher historischer, kultureller und religiöser Herkunft zu berücksichtigen ist, ist es die Pflicht der Staaten, unabhängig von ihren politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Systemen, die Menschenrechte und Grundfreiheiten zu fördern und zu schützen "(Nr. 2, Par.9)

Der Aktionsplattform formuliert 12 Strategische Ziele und Aktionen: Frauen und Armut; Bildung und Ausbildung von Frauen; Frauen und Gesundheit; Gewalt gegen Frauen; Frauen und bewaffnete Konflikte; Frauen und Wirtschaft; Frauen in Macht- und Entscheidungsprozessen ; Institutioneller Mechanismus für die Förderung von Frauen; Menschenrechte von Frauen; Frauen und Medien; Frauen und Umwelt; Mädchen.

Ein Teil der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist ein Konzept, das in der EU-Strategie besonders wichtig ist: