Rodová rovnosť

Rodová rovnosť v rodine

V politike, zamestnaní či iných oblastiach sa rodová rovnosť nedosiahne, pokiaľ nenastane rovnosť aj v partnerských vzťahoch. Rodová deľba práce vychádza zo stereotypného rozdelenia (dichotómie) verejnej a súkromnej sféry.

Verejná sféra je reprezentovaná platenou prácou, mocou, politikou, výkonom a racionalitou a je reprezentovaná mužmi.

Privátna sféra je oblasťou starostlivosti, neplatenej práce, emocionalitou a vzťahmi a je reprezentovaná ženami.

Zjednodušene môžeme hovoriť o vzťahu živiteľa a ochrankyne domáceho krbu. Takáto deľba práce znamená, že ženy sú zodpovedné za domácnosť, domáce práce, starostlivosť o deti a ostatných členov rodiny a muži reprezentujú rodinu navonok a sú zodpovední za ekonomickú a hospodársku stabilitu a majú rozhodovacie právomoci - muž je „hlava rodiny“.

Aj napriek tomu, že v súčasnosti sa mnoho mužov podieľa na domácich prácach a na starostlivosti o deti, stále sa bežne hovorí o tom, že muži v domácnosti „pomáhajú“ viac, než že sa o domácnosť starajú. Toto rozdelenie verejnej a súkromnej sféry pretrváva tak v symbolickej, ako aj reálnej rovine. To má za následok, že ženy sú nútené znášať dvojitú či trojitú záťaž (práca a starostlivosť o domácnosť, prípadne aj starostlivosť o deti a starých rodičov).

To však postihuje nielen tie ženy, ktoré reálne túto záťaž znášajú, ale aj ženy, ktoré jej nečelia (slobodné ženy, ženy žijúce v rovnocennom vzťahu, kde je spravodlivá deľba práce medzi partnermi samozrejmosťou). Zamestnávatelia a širšia spoločnosť totiž predpokladajú, že prioritou žien nikdy nebude zamestnanie a kariéra, ale vždy uprednostnia rodinu a vzťahy.

Negatívne dopady dichotómie verejnej a privátnej sféry sa však týkajú aj mužov - hlavne tých, ktorí majú záujem plne sa podieľať na rodinnom živote. Zamestnávatelia, ale ani spoločnosť všeobecne takýchto mužov nepodporuje. Napriek formálne deklarovanej snahe o podporu zodpovedného otcovstva, sa mužom často bráni predovšetkým v starostlivosti o deti.

Akoby spoločnosť nerátala s možnosťou, že muž sa plne venuje starostlivosti o dieťa. Keďže ženy často zarábajú menej než muži, páry to pri rozhodovaní, kto bude čerpať rodičovské voľno, vystavuje nátlaku. Ak sa má rodina rozhodnúť, ktorého príjmu sa vzdá, v prevažnej väčšine sa rozhodne prakticky a vzdá sa príjmu matky, ktorý je spravidla nižší, než príjem otca.

Rodová rovnosť v rodine sa môže podporovať rozmanitými možnosťami. Ide predovšetkým o komplex podporných opatrení zameraných na zosúlaďovanie pracovného a osobného života. Vo väčšine prípadov sú však tieto opatrenia smerované na podporu zamestnanosti žien prostredníctvom programov pre matky, nie však na podporu otcov.

Aj táto oblasť tak zostáva priestorom na výraznejšiu podporu rodovej rovnosti.

Úloha

Urobte u vás doma prieskum a nájdite odpovede na nasledujúce otázky:

• Koľko hodín denne strávia muži a ženy vo vašej domácnosti domácimi prácami?
• Koľko hodín denne strávia muži a ženy vo vašej domácnosti starostlivosťou o deti?
• Koľko hodín denne venujú muži a ženy vo vašej domácnosti zábave?
• Koľko hodín denne venujú muži a ženy vo vašej domácnosti koníčkom?
• Koľko zarábajú ženy a muži vo vašej domácnosti?
• Ako vysvetlíte svoje zistenia?
• Ako by bolo možné dosiahnuť viac spravodlivosti a väčšiu rovnosť vo vašej rodine?