Občanská společnost

Vznik odborů pro Průmyslové revoluci

Odbory se začaly poprvé objevovat v první polovině 19. st. jako reakce na sociální a ekonomický dopad Průmyslové revoluce. Byly oficiálně uznány jako zástupci zaměstnanců v mnoha oborech. V současnosti mezi jejich témata patří: kolektivní vyjednávání ohledně výdělku, benefitů a pracovních podmínek. Také zastupují zaměstnance v případech porušení smluv. Větší odborové organizace se také účastní lobování u vlád.

Zdroje

-

Případová studie: Burma

Mezinárodní organizace práce (ILO - International Labour Organization) vytvořila program na podporu práv shromažďovat se, což není vždy legální v některých zemích globálního Jihu. Proto se například nedávno podařilo založit odbory v Barmě (Myanmar) - po padesáti letech brutálního potlačování pracovních práv. Dnes zde najdeme více než 670 registrovaných pracovních organizací - většinou malé odborové organizace v zemědělství, výrobě či dopravě. Dohromady se odhaduje, že je do nich zapojeno 200 tisíc zaměstnanců. Ti se tedy nově mohou shromaždovat, organizovat se a vyjednávat. Mnozí z nich jsou mladí lidé, kteří bojují za lepší odměny a pracovní podmínky. Navzdory tomu, že je v Barmě silná potřeba vytvořit nové pracovní právo a především ochranu zaměstnanců, vláda prozatím není schopna na to reagovat a hrozí "konfliktní model" (jako např. v Kambodže).

Zdroje

http://column.global-labour-university.org/2013/09/the-new-union-movement-in-myanmar.html