Társadalmi nemek közötti egyenlőség
Ez a modul kifejti a társadalmi nemek kérdését és a nemi szerepek társadalmi megvalósulását
A társadalmi nemek közötti egyenlőség
A társadalmi nemek közötti egyenlőség tehát nemcsak a nőket és a férfiakat érinti, hanem az intézményeket, a nyelvet, a kultúrát és a társadalom egyéb aspektusait is. A nemek közötti egyenlőség azt a helyzetet tükrözi, amiben egy egyén van.
Történet – példa
Gyuri a negyvenes éveiben járó tanár, jelenleg ő van otthon a gyerekkel, a felesége pedig egy bankban dolgozik.
Ha a politikai támogatás csak „nőkre” és „férfiakra” irányul, könnyen előfordulhat, hogy a család és a munka összeegyeztethetővé tételére irányuló törekvések, illetve egyéb támogatások, csak az anyákat fogják érinteni. Ilyen esetekben Gyuri nem fogja megkapni a támogatást, amire szüksége van.
Noha a gender szempontjából Gyuri férfi, az élethelyzetét a munka és a család kapcsolata szempontjából egy olyanfajta gondoskodás határozza meg, amit nagyrészt nők szoktak végezni.
Ezért a nemek közötti egyenlőség nem ugyanaz, mint a női egyenjogúság. A gazdaság egész szegmensei – az oktatás, az egészségügy, a szociális intézmények stb. – kerülhetnek gender-hátrányba amiatt, mert azokat nőiesnek tartják.
Gondolatébresztő kérdések
- Mely szakmákat szokás férfi, illetve női szakmának tekinteni?
- A férfi vagy a női szakmáknak nagyobb a presztízse?
- Azonos szakmákban általában a férfiak keresnek többet, vagy a nők?
Gyakran tévesen a nemek egyenlőségének szinonimájaként használják a nők és férfiak közti egyenlőség vagy az esélyegyenlőség kifejezéseket.
Ha többet akarsz tudni arról, mit is jelentenek ezek a kifejezések: Melléklet 2
A nemek közötti egyenlőség azt jelenti, hogy valakinek a (biológiai) neme, illetve az, hogy „férfi” (rendőr) vagy „női” munkát (ápolónő) végez, egyáltalán nincs hatással az élethelyzetére – ahogy a szemünk színének sincs hatása a jövedelmünkre, a státuszunkra, a végzettségünkre vagy a presztízsünkre.