Társadalmi nemek közötti egyenlőség

Ez a modul kifejti a társadalmi nemek kérdését és a nemi szerepek társadalmi megvalósulását

A társadalmi nemek közötti egyenlőség

A társadalmi nemek közötti egyenlőség tehát nemcsak a nőket és a férfiakat érinti, hanem az intézményeket, a nyelvet, a kultúrát és a társadalom egyéb aspektusait is. A nemek közötti egyenlőség azt a helyzetet tükrözi, amiben egy egyén van.

Történet – példa

Gyuri a negyvenes éveiben járó tanár, jelenleg ő van otthon a gyerekkel, a felesége pedig egy bankban dolgozik.

Ha a politikai támogatás csak „nőkre” és „férfiakra” irányul, könnyen előfordulhat, hogy a család és a munka összeegyeztethetővé tételére irányuló törekvések, illetve egyéb támogatások, csak az anyákat fogják érinteni. Ilyen esetekben Gyuri nem fogja megkapni a támogatást, amire szüksége van.

Noha a gender szempontjából Gyuri férfi, az élethelyzetét a munka és a család kapcsolata szempontjából egy olyanfajta gondoskodás határozza meg, amit nagyrészt nők szoktak végezni.

Ezért a nemek közötti egyenlőség nem ugyanaz, mint a női egyenjogúság. A gazdaság egész szegmensei – az oktatás, az egészségügy, a szociális intézmények stb. – kerülhetnek gender-hátrányba amiatt, mert azokat nőiesnek tartják.

Gondolatébresztő kérdések

  • Mely szakmákat szokás férfi, illetve női szakmának tekinteni?
  • A férfi vagy a női szakmáknak nagyobb a presztízse?
  • Azonos szakmákban általában a férfiak keresnek többet, vagy a nők?

Gyakran tévesen a nemek egyenlőségének szinonimájaként használják a nők és férfiak közti egyenlőség vagy az esélyegyenlőség kifejezéseket.

Ha többet akarsz tudni arról, mit is jelentenek ezek a kifejezések: Melléklet 2

A nemek közötti egyenlőség azt jelenti, hogy valakinek a (biológiai) neme, illetve az, hogy „férfi” (rendőr) vagy „női” munkát (ápolónő) végez, egyáltalán nincs hatással az élethelyzetére – ahogy a szemünk színének sincs hatása a jövedelmünkre, a státuszunkra, a végzettségünkre vagy a presztízsünkre.