Gender

Tento modul objasňuje, co znamená rovnost pohlaví a jak se genderové role promítají do našich každodenních životů.

Gender mainstreaming

Gender mainstreaming (Mainstreaming) je politický nástroj prosazování rovnosti pohlaví. Princip gender mainstreamingu je ukotven v Amsterdamské smlouvě, v níž se ho zavázaly uplatňovat všechny členské státy EU.

Rozhodující je myšlenka, na níž mainstreaming stojí: zohlednění rovnosti se považuje za podstatné kritérium řešení sociálních, ekonomických a environmentálních problémů.

Gender mainstreaming hraje významnou roli v EU nejen v legislativních procesech, ale také v nakládání s veřejnými zdroji. Především využívání strukturálních fondů je podmíněno analýzou genderových dopadů. Jde v ní především o to, jaký dopad bude mít využití veřejných prostředků na pokrok v rovnosti pohlaví - jak je aktuální naplňována rovnost pohlaví v oblasti, na kterou je projekt zaměřen a jakou pozitivní změnu projekt přinese, kolik žen a mužů bude participovat na projektu, jaký konkrétní profit přinese realizace projektu pro ženy a muže (finanční, materiální, ale i institucionální), nepodporuje stereotypní představy o mužství a ženství a stereotypní genderové role - tyto a podobné otázky by měly být zodpovězeny ještě před realizací jakéhokoliv projektu.

Úkol

Představte si, že máte k dispozici 20 000 EUR na podporu sportovních aktivit pro mládež. Navrhněte takový projekt, který bude naplňovat principy gender mainstreamingu (uplatňovat genderové hledisko). Využijte následující postup:

  1. Analyzujte možnosti sportovního vyžití pro mládež ve vašem regionu (městě, ulici, sídlišti) z hlediska pohlaví,
  2. Identifikujte problémy rovnosti pohlaví v této oblasti,
  3. Navrhněte cíle na podporu rovnosti pohlaví ve sportu pro mládež ve vašem regionu,
  4. Vyberte cílle, které budete realizovat,
  5. Navrhněte postup realizace a zapojení mladých žen a mužů, dívek a chlapců do projektu (ideální by bylo, pokud by byly zapojeny do všech fází).

Více o gender mainstreamingu: příloha 5 Annex 5.Příloha 5